留存通常听起来很棒，但如果不了解人们留下来的原因，这又有什么关系呢？我们很高兴从西海岸客户管理团队负责人Kristine Gaviola那里了解到，多年来，有多种“为什么”激励她继续在Taboola的职业生涯，这比享受工作环境和这里的产品套件更深入。继续阅读以了解克里斯汀在塔布拉的演变以及她为什么继续在这里建造。
根据您的行业知识，Taboola的产品解决方案有哪些突出之处？
当我第一次加入 Taboola 时，我们的产品团队的参与给我留下了深刻的印象。在最初的几次客户和内部产品会议之后，我注意到产品团队希望广告商提供反馈，以使我们的产品变得更好。我从来没有在一家公司工作过，我会进入现场，与广告商交谈，然后将其带回产品团队，然后他们会优先考虑反馈。成为积极参与的一部分真是太好了，它让你觉得自己是更大事物的一部分。
自从加入Taboola以来，你已经晋升了三次。哪些资源帮助您到达那里，是什么让您保持动力？
我最初是一名客户经理，后来晋升为高级客户经理，然后是客户成功主管，现在是西海岸的客户管理团队负责人，在那里我监督四个人。当我开始工作时，我是Taboola大学第二届班的一员，该班已经有了巨大的发展，但它最终为新员工提供了针对特定业务的培训。我也一直是那种喜欢“潜入”和学习的人。以目标为中心帮助我继续与自己和我的团队一起实现收入目标，并让我连续三年赢得销售俱乐部！
我通过帮助我的团队发展、达到他们的里程碑并看着他们的人数增长来保持动力。他们的成功就是我的成功。
对于考虑加入Taboola担任客户经理的人，您有什么建议？
本地、代理或程序化行业经验是一个加分项，但不是交易破坏者。最终，你应该能够展示你学习和成功的动力。
从销售和潜在客户生成开始我的职业生涯对我今天的职业生涯很有帮助。如果您有兴趣在这里被考虑担任客户管理职位（无论您来自哪个行业），请准备好详细发言并提供以客户为中心的问题以行动为导向的示例：
您如何与客户建立有效的关系？
您如何衡量和关注预算和 KPI？
您是如何发展帐户的？
您如何展示适应能力、展示灵活性并与客户一起戴不同的帽子？
您如何衡量客户的成功？
Taboola的谁启发了你，为什么？
西海岸广告客户管理主管费尔南多·塔西纳里（Fernando Tassinari）激励我为我们的团队超越自我，因为他的态度、职业道德、信任和善良。对于费尔南多，有一定程度的透明度，让我感到很舒服，可以自由发言，提出我所有的问题，接受新的挑战，犯错误，在每种情况下，他都考虑到了我的最大利益。在他的领导下，我感到被信任，可以领导我认为最好的流程或想法。他会倾听并建设性地挑战我的想法背后的推理，以确保我们（作为一个团队）将保持在一条可行的道路上。
另外两位领导者也激励着我：出版商帐户管理主管Evangeline Axiotis和客户管理总监Shana Orth。多年来，Evangeline的行业知识，跨职能协作，专注和成长激励着我们领域的人们，尤其是渴望成为领导者的女性。作为一名新妈妈，Shana 的积极性和使我们的人工智能世界人性化的能力激励了我。她在工作中一边碾压它，一边同时抚养一个漂亮的女儿。我仰望这些女性，并受到鼓舞，如果我下定决心，我可以做到这一切。
Taboola如何让您在工作之余过上平衡的生活？
我和塔布拉一起长大。经过八年，三次晋升，一个一岁，另一个在路上，对我来说，强调Taboola为我提供了多少真正的“工作/生活平衡”是很重要的。除了专业上的收获，我有幸去过十个不同的国家工作，并与令人难以置信的人建立了关系;如果我在街上看到他们，我真的会停下来拥抱他们！
随着我个人的发展，Taboola支持我生活中的变化。我在 Taboola 的第一个产假非常棒，它让我能够花时间陪伴我的小孩子，因为我学会了如何驾驭母性，这是我生活中的一个根本转变，同时仍然能够在家里为每月的账单做出贡献。领导层真正理解并强调平衡的重要性，并支持这里的母亲和父母，并且由于 FTO（弹性休假）和混合工作政策，如果我的孩子或我生病了，我感到一天或几个小时的压力较小。
当我在纽约时，我的大多数团队和所有广告客户都在西海岸，Taboola一直支持如何以及何时旅行，以确保我和广告客户的效率和有效性。领导层继续提供支持，虽然我目前怀孕了，但对于我如何平衡个人生活并在典型的工作日完成工作，并没有负面看法。
我住在Taboola的“原因”每年都在变化，但这里令人难以置信的人是不变的。Taboola在广告技术行业内不断发展，这意味着我八年前跳上的快速行驶的火车将继续保持乐趣和令人兴奋。从终生的友谊到支持性的领导和人力资源等资源，我为我在个人和专业方面的成长感到自豪，并感谢 Taboola 与我一起成长。
原文链接：https://blog.taboola.com/my-moment-kristine-gaviola/
